延迟退休了几个月后，退休时会补发这期间的工

延迟退休后，退休时是否补发工资需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，员工退休后的待遇通常基于其实际工作年限和缴纳的社会保险情况。延迟退休期间，如果员工继续工作并领取了相应的劳动报酬，则退休后一般不会补发这段期间的工资。但若因单位原因造成延迟退休，且员工未获得相应报酬，员工有权要求单位补发。提醒：若延迟退休期间未获得应有报酬，且单位拒绝补发，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确延迟退休期间的工作情况、报酬支付情况及单位态度，尝试与单位达成补发工资的协议。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据（如工作合同、工资单、延迟退休通知等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位补发工资及可能的赔偿。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休期间工资补发问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果不满意时，再考虑通过法律途径提起诉讼。