多休一天是否有工资需具体判断。依据《劳动法》第四十四条，若排班失误非员工责任，且未安排补休，员工有权要求支付工资。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多休工资需协商。操作如下：1. 与店长沟通，说明情况，要求按劳动法处理；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动部门投诉；3. 必要时，咨询律师，准备法律材料，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与用人单位协商、投诉至劳动部门或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，若无法解决再寻求法律途径，以确保权益得到保障。
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