工资低可依法维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，若单位无故降低，员工有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，未及时维权可能影响个人权益及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 必要时，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资低，可举报、仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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