试岗期辞职有工资待遇。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的八成及当地最低工资标准，否则违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期辞职工资待遇问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确辞职意愿并询问工资结算方式；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付应得工资。
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