员工没有办离职手续就走了，可以按旷工算吗？
九江离婚律师
2025-04-06
员工未办离职手续即走，可视为旷工。依据《劳动合同法》，旷工符合开除条件。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司正常运营。
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