超市要扣我紧急辞职的理货员工资，这合理吗？

超市扣紧急辞职理货员工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞造成损失，扣款也不能超工资额的20%。否则，将违反最低工资保障制度，影响员工合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与超市协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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超市扣工资不合理。应对方式：1.与超市沟通，说明紧急辞职原因，要求合理支付工资；2.收集证据，如工资条、辞职证明等；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。