公司即将破产试图迫使员工离职，我们该如何应

公司破产员工应依法维权。依据《企业破产法》，管理人需调查列出拖欠薪资等清单，员工有异议可诉讼。不及时维权可能导致合法权益受损，如工资无法追回。
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公司破产应维权。操作如下：1.确认劳动合同终止，准备重新就业；2.关注管理人列出的拖欠费用清单，有异议及时提出并要求更正；3.若管理人不更正，立即向法院提起诉讼，确保权益不受损。
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应对公司破产，员工可要求管理人列出拖欠费用清单，有异议则诉讼。处理方式需根据具体情况选，如薪资被拖欠则重点维权薪资，确保自身权益最大化。