签空白劳动合同风险大，应避免。依据《劳动合同法》，合同需明确薪资、工时等，空白合同可被视为无效，欺诈行为可投诉劳动部门。不及时处理可能导致权益受损，如薪资不明确引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫避免签空白合同。操作：1. 拒签空白合同，要求明确薪资、工时等；2. 若不慎签订，保存证据，及时申请仲裁或投诉劳动部门；3. 咨询专业律师，了解具体维权途径，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同时应确保内容完整。面对空白合同，常见处理方式是拒绝签订，要求明确合同内容。若已签订，可申请仲裁或向劳动部门投诉，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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已满16周岁学生骑电动车上学，学校有权扣车吗？
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逾期无力偿会面临强制执行、信用受损等后果。根据《民事诉讼法》等，债权人可申请法院强制执行，查询债务人财产。若无可供执行财产且拒绝履行，将记录负面信息，限制高消费及出入境，甚至可能被司法拘留。情节严重还可能涉嫌犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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