工伤期间社保由用人单位缴纳。依据《工伤保险条例》等，工伤期间用人单位需为伤残职工缴纳社保，包括基本医疗等，未及时处理可能导致职工权益受损，如医疗无法报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤社保按伤残等级处理。一级至四级：用人单位和职工以伤残津贴为基数缴医保；五、六级：按伤残职工实际工资缴社保；七至十级：按工作工资缴社保。具体操作需根据当地社保局要求，准备相关材料如伤残证明、工资单等，按时缴纳，确保职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间社保处理需视伤残等级而定。一级至四级以伤残津贴为基数缴医保；五、六级按实际工资缴；七至十级按工作工资缴。根据伤残等级选择对应方式处理。
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