未成年被辞退是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若属无过失性辞退，则按工作年限补偿；未及时补偿，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被辞退，处理方式依情况定。若有过失则无补偿，若无过失则按《劳动合同法》补偿。选择时需考虑辞退原因及工作年限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被辞退补偿视情况。操作如下：1. 判断是否属于过失性辞退，是则无补偿；2. 若无过失，按工作年限计算补偿金，满一年给一月工资，不满半年给半月。
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