针对问题某某行政分20扣分范围，我想进一步了解是否有途径可以恢复被扣分数扣分数？

顺丰行政分扣分后，可通过内部申诉途径尝试恢复。
分析：顺丰公司的行政分制度是其内部管理的一种方式，扣分通常与员工的违规行为相关联。若员工认为扣分不当，可以按照公司规定，通过内部申诉流程进行申诉，以恢复被扣的分数。这一过程需遵循公司内部的规章制度和程序。
提醒：若申诉多次未获成功，或扣分导致严重职业影响，如降级、解雇等，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，恢复顺丰行政分的常见方式包括内部申诉、调解和仲裁。
选择建议：首先尝试内部申诉，这是最直接且符合公司规定的方式。若内部申诉无果，可考虑寻求第三方调解，以更中立的角度解决问题。若调解仍无法达成共识，可根据公司规定或劳动合同中的仲裁条款，申请仲裁。
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具体操作：
1. 内部申诉：详细了解扣分原因，收集相关证据，按照公司规定的申诉流程提交申诉材料。保持与人力资源部门的沟通，关注申诉进展。
2. 调解：若内部申诉未获满意结果，可寻求公司内部的调解机构或外部调解组织的帮助。调解过程中，需充分表达诉求，并提供相关证据支持。
3. 仲裁：若调解无果，且公司规定或劳动合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需严格按照仲裁规则进行，包括提交证据、参加听证等。仲裁结果通常具有法律约束力，双方应遵守。

请注意，以上操作均需基于顺丰公司的具体规定和劳动合同内容，实际操作前建议详细阅读并理解相关条款。