被老板威胁不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板需按时支付工资，否则将面临罚款及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被老板威胁不发工资，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时，应先尝试和解或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被威胁不发工资，应这样处理：1.首先尝试与老板沟通，要求支付工资，并保留好沟通记录；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；3.如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。
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