工龄满1年可享年休假，具体天数依工龄递增。根据《职工带薪年休假条例》，工龄不同年休假天数不同，未及时安排年休假，劳动者有权要求补偿，可能影响员工积极性和企业氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄年休假计算后，单位需统筹安排。常见处理方式为：根据工作情况和员工意愿，灵活安排休假时间；或集中安排，或分段安排。选择时应考虑工作进度和员工需求，确保双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄年休假按工龄算。操作：1. 满1年不满10年，给5天假；2. 满10年不满20年，10天假；3. 满20年，15天假。单位需结合工作实际和员工意愿安排休假，确保员工权益，维护企业和谐。
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