如果合同终止，不再续签再就业合同。是否违法

公司不提前30天通知不违法，但应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同终止需提前通知，未规定具体天数，但应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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应支付经济补偿。具体操作：1.与劳动者协商，明确经济补偿金额和支付方式，签订解除协议；2.若协商无果，收集合同、通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决后，按裁决结果履行，支付经济补偿金。
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公司应支付经济补偿金，处理方式有协商和仲裁两种。建议首选与劳动者协商解决，达成一致后签订协议；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决。