公司单方面降薪是否合法？
九江离婚律师
2025-04-27
公司单方面降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付劳动报酬，单方面降薪违反此规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复薪资；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，提交降薪证据；3.也可向法院申请支付令，要求支付足额工资。根据不同情况选择合适方式维护权益。
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