工作试用期怎么规定
九江离婚律师
2025-04-18
试用期需根据合同期限约定。依据《劳动合同法》，合同期三个月以上才可约定试用期，否则违法。未及时处理可能导致合同无效，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期按规定执行。具体操作：1. 合同期三个月以上，才可约定试用期；2. 合同6个月以下，试用期≤15天；3. 合同6个月至1年，试用期≤30天。
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