劳动协议中的培训费是什么

培训费是用人单位为劳动者提供的专项培训费用。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，若劳动者违反服务期约定，可能需承担违约责任，严重影响职业发展。
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处理培训费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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培训费问题需重视。具体操作：1. 查阅劳动协议，明确培训费及服务期约定；2. 如对培训费有异议，与用人单位协商调整；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。