领导给你放假，你应接受并妥善安排假期。依据《劳动法》，员工有权享受休假，领导批准即合法。不及时休假可能导致权益受损或被视为放弃。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导放假时，你可接受并规划假期。若对放假安排有疑，可与领导沟通确认。选择处理方式时，应考虑个人权益与公司规定，确保双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导放假，接受并安排。操作：1.确认放假时间、原因；2.规划假期活动，确保休息与放松；3.如有工作交接，提前做好准备；4.假期结束，按时返岗。
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