劳动合同假期无工资，可要求赔偿。首先向劳动行政部门举报，协商不成可申请调解或仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时支付工资，逾期不付需承担法律责任。不及时处理，用人单位可能面临罚款、赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同假期无工资，常见处理方式是先协商，协商不成则申请调解或仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和专业性，调解更快但可能不具强制力，仲裁更权威但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同假期无工资处理方式：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付假期工资。2. 调解：若协商无果，可向调解组织申请，寻求第三方帮助和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付工资及赔偿。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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