老板是否需要负责？

老板对突发脑出血的员工没有直接责任，但有救助义务。依据《工伤保险条例》，若员工在工作期间突发疾病且符合工伤认定条件，公司需负责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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老板一般无责，但有救助义务。处理方式：1.立即送医，确保员工得到救治；2.若符合工伤条件，向人社局申请工伤认定；3.若老板拒绝承担应有责任，可咨询律师并考虑诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则根据员工发病情况，考虑是否申请工伤认定，必要时可提起诉讼维护权益。