律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
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二代身份证不能改年龄吗
二代身份证年龄一般情况下不能随意更改。分析说明：根据我国相关法律规定，公民的出生日期是身份证的重要信息之一，一旦确定，非经法定程序不得随意更改。更改年龄需要满足严格的条件和程序，如提供确凿的证据证明原登记有误，且需经过公安机关的严格审核。提醒：若发现身份证年龄信息确有错误，且影响到了个人权益，应及时向公安机关申请更正，以免问题进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 准备材料：收集出生证明、户口本、学籍
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09/04
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咸鱼买商家淘宝代发货可靠吗
咸鱼买商家淘宝代发货需谨慎，可靠性需自行评估。依据《消费者权益保护法》，遇质量问题可先找经营者反映，未果可向质监、工商及消协投诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到咸鱼代发货问题，常见处理方式有投诉和协商。选择时，若问题明确且证据充分，可直接投诉；若问题尚需沟通，可先尝试与商家协商，无果再投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/04
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低保户子女存款多少会影响低保
低保户子女存款过多可能影响低保资格。分析：低保是国家为保障低收入家庭基本生活而设立的制度。低保户的资格审核不仅考虑家庭收入，还可能涉及家庭成员的财产状况，包括存款。若低保户子女的存款超出一定限额，可能被视为家庭财产状况改善，进而影响低保资格。提醒：当低保户家庭财产显著增加，特别是子女存款远超一般生活所需时，可能表明问题严重，应及时咨询相关部门或法律专业人士，避免影响低保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
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09/04
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没结婚有小孩分开有抚养费吗
未结婚有小孩分开，需支付抚养费。依据《民法典》等，抚养费支付基于血缘关系，非婚姻关系。不支付可能影响子女成长及生活，甚至违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商或诉讼。双方可先尝试友好协商抚养费事宜；若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需付抚养费。操作如下：1. 协商确定抚养费金额、
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09/04
25
父母遗产现金继承怎么办
现金遗产继承需遵循法律规定。有遗嘱则按遗嘱执行，无遗嘱则按法定顺序继承。《民法典》规定了继承顺序，首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承，若不及时处理，可能导致遗产分配不均或产生家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理现金遗产，常见方式为先确认有无遗嘱，无则按法定继承。同一顺序继承人应协商等额分配。如有争议，可寻求法律调解或诉讼。《民法典》支持协商或法律途径解决继承纠纷，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/04
25
商业保险包括哪些范围
商业保险涵盖健康、财产、意外伤害、人寿等多领域。依据《保险法》，商业保险是合同行为，保险公司需按约定承担赔偿或给付责任。未及时明确保险范围，可能导致保障缺失，面临风险时无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理商业保险问题，常见方式有咨询保险顾问、查阅保险合同、咨询保险公司。选择时需根据自身需求，咨询顾问可获专业建议，查阅合同可明确保障范围，咨询保险公司可了解具体条款及理赔流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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09/04
25
被12345投诉之后是怎么处理的
被12345投诉后，通常3天左右处理。依据《相关法律法规》，投诉需及时跟进，否则可能导致权益受损无法得到及时救济，甚至可能面临证据灭失、责任难以追究等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被投诉后这样处理：1. 立即掌握并备份证据，确保维权有据；2. 如问题未解，考虑通过媒体或社交平台曝光，增加解决效率；3. 同时向多部门投诉，如信访、主管部门，拓宽解决途径；4. 若遭受实质性损害，咨询律师后，可考虑向法院提起诉讼，要求赔偿。
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09/03
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班组对受伤的工人怎么赔偿
班组对受伤的工人如何赔偿需根据其与工人之间的法律关系及具体情况判断。1. 如果工人与公司存在劳动关系，公司应依法承担工伤保险责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。2. 如果工人与公司为劳务关系，赔偿责任需根据双方的过错比例来确定，提供劳务一方因劳务受伤，接受劳务一方应根据其过错承担责任。3. 如果工人在工作中因第三方原因受伤，除可向第三方主张赔偿外，还可依据劳动关系或劳务关系向用人单位或接受劳务方主张相应赔偿。4. 若公司未依法为工人缴纳工伤保险，即便认定为工伤，相关赔偿
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09/03
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77年多久退休
1977年出生的人退休时间需根据性别和岗位性质确定。1977年出生的男性工人法定退休年龄为60岁，即2037年；女性工人一般为50岁，即2027年；女性干部为55岁，即2032年。若存在以下不同情况，退休时间会有所不同：1. 如果是男性职工，年满60周岁（即2037年）可正常退休。2. 如果是女性工人，年满50周岁（即2027年）可退休。3. 如果是女性干部或技术人员，年满55周岁（即2032年）可退休。4. 如果从事特殊工种（如井下、高空、高温、繁重体力劳动等），可提前至男55岁、女45岁退休。5. 如
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09/03
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员工不签待岗协议怎么办
员工不签待岗协议可能影响劳动关系的稳定性。根据法律规定和实际操作，处理方式需结合具体情况分析。员工不签待岗协议可能导致劳动关系的变更或解除。1. 如果用人单位已提供合理、合法的待岗条件，且与员工进行了充分协商，员工仍拒签协议，用人单位可依据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，在履行法定程序后解除劳动合同。2. 若用人单位未与员工协商一致，或提供的待岗条件不合理、不合法，员工有权拒绝签署协议，用人单位单方面解除劳动合同可能构成违法解除，员工可主张赔偿。3. 若员工因误解或信息不对