公司未缴纳社保且未签订劳动合同，我该如何应
九江离婚律师
2025-04-09
您有权要求公司补缴社保并签订合同。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司未履行法定义务，严重侵害您的权益。不及时处理，可能导致您无法享受社保待遇，退休无保障，且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司未缴社保未签合同，可如此操作：1.与公司沟通，要求补缴社保并签约；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴；4.仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。协商无果时，投诉可快速介入调查，仲裁则能裁决赔偿。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
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